日期:2019-08-13 浏览 返回公告列表
因工作需要,经研究决定,在全区范围内,公开招考人民调解员7名。现公告如下:一、招考原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招考岗位及人数


、招考程序和方法本次公开招考工作在镇公开招考人民调解员领导小组领导下开展,镇纪委予以全程监督,镇组织办负责组织实施,主要分为发布招考公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与录用等六个步骤。(一)发布招考公告本次招考工作,将在义安区五松镇政府信息公开网、五松镇先锋网、魅力五松等新闻媒体上发布招考公告。(二)报名与资格审查采用现场报名的方式。报考者须携带本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件,近期一寸同底免冠彩色照片3张加分的退役士兵需携带本人退伍证等证件原件及复印件,报名人员需填写《五松镇2019年公开招考人民调解员资格审查表》。招考岗位数与报名人数的比例原则上不低于1︰3,不足1︰3时,取消或减少招考岗位指标。报名所需资料必须在报名时现场提供,报名人员的资格条件,在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于828日(周三)到五松镇五楼503室领取《准考证》。报名时间:2019819—20日(周一、周二),上午8:30-12:00,下午2:30-5:00,逾期不再补报。报名地点:五松镇五楼会议室。联系电话:88101088825011(三)考试考试采取笔试和面试相结合的方法进行。其中:笔试成绩占考试总成绩的50%,面试成绩占50%。考试成绩会及时在义安区五松镇政府信息公开网、五松镇先锋网、魅力五松上进行公示,请考生及时关注。1.笔试笔试一份试卷,卷面分值满分为100分。笔试内容为时事政治占20%,公共基础知识占30%,法律知识占20%,公文写作占30%笔试时间:2019831日(周六)上午8:30-11:00   笔试地点:详见准考证。本次笔试不指定考试复习教材。2.面试面试采取结构化面试形式,满分为100分。根据岗位招聘计划数,从笔试人员中按3:1的比例,依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选;对各种原因造成面试对象缺额的,按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。面试时间、地点另行通知。3.考试加分退役军人加5分,所加分数计入笔试成绩。(四)体检根据笔试、面试合成总成绩,从高分到低分按招考人数1:1的比例确定体检人选。出现考生考试总成绩相同时,笔试成绩高者优先。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013208号)等有关规定执行。对体检结论有疑问者,自体检结论公告之日起3日内本人可以提出复检申请,经研究同意后,统一组织复检一次,体检结果以复检结论为准。(五)考察体检合格人员确定为考核对象。考核标准和方法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况。同时对报考者的资格条件进行复核。因考核不合格出现人选缺额的,在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考核工作由镇组织办进行。(六)公示与录用体检和政审工作结束后,提请镇党委会议研究同意后,确定拟聘人选,按规定公示7天公示期满后办理聘用手续。同时,参加此次招聘考试未被录用的人员(不含因体检、政审因素未被录用的人员)进入后备人选库,今后两年内若出现人员缺额,可从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例,从高分到低分依次递补,递补人员直接进入体检、考核程序。
四、待遇受聘人员实行试用期制,期限为3个月,试用期内发放基本生活费2100元/月。试用期考核合格后,要服从镇党委统一安排,享受五松镇自聘人员待遇,由镇财政统筹发放。
五、组织与监督本次招考工作由镇组织办组织实施,镇纪委全程监督。监督举报电话:8810110
六、本公告由五松镇公开招考人民调解员领导小组负责解释。


     五松镇2019年公开招考人民调解员领导小组

                             2019年8月12日